Il y a quelques jours, le service technique de la mairie de Meyrargues a embauché une personne pour faire face aux nombreuses absences. Nous avons été étonnés d’apprendre que la nouvelle recrue était domiciliée à Pertuis. Pourquoi la municipalité n’a-t-elle pas recruté un Meyrarguais ? Nous pouvons difficilement comprendre une telle décision. Voici deux explications possibles :

1)    Madame le maire était peut-être à la recherche d’une personne hautement qualifiée qu’on ne pouvait pas trouver à Meyrargues. On peut en douter, dès lors que la personne recrutée est un agent d’entretien. Quels sont alors les critères de sélection appliqués pour un tel recrutement ? Visiblement, aux yeux de la municipalité, aucun Meyrarguais ne répondait à ces critères…

2)    Ou alors pour Madame le maire, il ne doit pas y avoir assez de chômeurs à Meyrargues. Surprenant ! Pour ceux qu’ils ne le savent pas, le taux de chômage dans notre village est en progression continue. Il est passé de 11,6 % en 2006 à presque 15 % aujourd’hui. Il apparait également qu’à Pertuis le taux de chômage est passé de 12,4 % en 2006 à 17,5 % maintenant. Certes les deux communes ont un taux de chômage supérieur à la moyenne nationale qui est actuellement de 10,5 %.  Mais pourquoi alors recruter un Pertuisien et non un Meyrarguais ?

Rappelons à la mairie que le chômage dans une commune a des conséquences tant pour l’individu que pour la société. D’une part, les conséquences pour l'individu sont nombreuses parmi lesquelles se trouvent la perte de revenu, la baisse du pouvoir d'achat, le sentiment d'exclusion, les difficultés psychologiques pour un réemploi. D’autre part, les conséquences pour la société sont également importantes parmi lesquelles se trouvent l’effritement du lien social, la marginalisation d'une partie de la population, l’augmentation du coût social du chômage, la réduction de la demande suite à la baisse du niveau de vie et enfin le risque de conflits engendré par la perte progressive de confiance dans l'efficacité de la mairie. Pourquoi alors, chers élus, ne pas embaucher des Meyrarguais ?

Aux dernières nouvelles, le Pertuisien embauché n’était pas au chômage...

Quels sont donc les critères de choix !